由於媽媽的關係，在2011年的時候，買了第一台現代的休旅車IX35，由於媽媽以前曾經在現代汽車從事業務工作，而當時的楊梅所所長，跟媽媽熟識，所以極力的邀約我，希望我能加入現代汽車楊梅所的團隊，當時真的完全沒有考慮要從事汽車相關工作。但當時的所長持之以恆熱情的邀約，所以曼君在半年後加入了楊梅所的行列，一待已經六年，即使中間遇到很多挫折，一度想要轉行，但想想這些支持我的客戶，真的會覺得自己就這樣走了，客戶怎麼辦，最後還是堅持留在現代汽車。由於媽媽以前就從事汽車銷售工作，所以從小耳濡目染，時常陪著媽媽南征北戰，覺得這個工作很辛苦，這也是剛開遲遲不敢加入汽車界的原因，2012年初入汽車界，從已經從事七年的美髮工作突然轉換到汽車領域，真的是曼君人生中一個很大的挑戰。
對曼君來說，竟然已經轉換跑道了，要做、就要做到最好，不然就不要做，可能是處女座的關係，對於事情總是希望做到盡善盡美，所以不管從事什麼行業，都希望自己能在工作領域表現到最好，曼君知道，唯有隨時吸收新知，不斷精進自己的專業知識、服務熱誠，才是永續經營之道，常常客戶需要協助的時候，曼君都會在第一時間出現，給予最直接、最有效率的協助，更是把客戶當成朋友，所以常常會有客戶介紹朋友跟曼君購車的原因，而媽媽以前也是一個名列前茅的業務，時常遇到銷售的瓶頸，都會和媽媽討論，從中學到很多銷售及經營的經驗。由於表現優異，2018年接掌HYUNDAI楊梅所課長，從任職第一個月開始，每個月的業績不但都達到公司所定訂的目標，甚至超標，交出漂亮的成績單，由於曼君用心的經營，在2018年，從1~6月皆是桃竹苗區業績達成率第一名的單位，更是時常獲得區公司、總公司的表揚。團隊的業務也從當時的4人逐漸成長到10人，而且流動率極低。
因為車界的淵源，有時候甚至會有媽媽之前服務的客戶要來找曼君購車，從這邊曼君體悟到服務真的很重要，如果服務的好，客戶大老遠也都會來業務購車。由於個性龜毛的關係，曼君對於資料的建檔，更是要求完美 近乎苛求，嚴格要求自己要記住每一位接觸過的客戶，住哪裡、車款等級、車色、個人習性等等，就是對於很多很多小事情的挑剔，所以累積了很多客戶對於曼君的信任，很多客戶都說曼君很龜毛、很挑剔，但就是他們會找曼君購車的原因，很多細節的地方，曼君都要求的比客戶自己預期的還要好，就是這份細心。讓曼君的口碑，口耳相傳不斷擴張，很多客戶都自主性的不斷的轉介紹，讓曼君的客戶源源不絕。曼君說，她只是單純地想把所有事情做到最好，讓客戶開開心心的購車，開開心心的把車開回家，珍惜每一位接觸過的客戶，把客戶當朋友，就是這麼簡單的想法，簡單的事情重複做，用心做，和客戶之間的交流是有溫度的，買賣不是一次性的交易，而是曼君的用心經營，客戶其實感受的到。
雖然曼君現在身為主管，時常需要開會，很多事情忙不過來，但也不忘分配資深的學長作經驗的傳承，不但安排一系列的教育訓練，只要自己有時間更是親自手把手的帶著業務親訪，很多工作上的事情，都會要求自己親力親為。從應徵新進人員，到教育訓練，協助商談等等。曼君很著重團隊的氣氛，每週都會和大家討論，外展開發的經營方向，不論是掃街，商場、驗車線、廟口、菜市場，夜市展出，曼君都會要求自己一定要到場，沒有官架子，希望自己的以身作責，讓團隊的大家能更認真，更努力，去達成每個月的100%，雖然現在的績效一直名列前茅﹐但不能懈怠。同事間的互動也是互通有無，大家都可以自由的表達個人意願，從中表決選出大家認為最有效的開發辦法，這也是楊梅據點持續成長的原因之一。
未來的旅程充滿無限可能，曼君希望以自身的經驗帶領大家，達到更好的成績，楊梅所的成長，歸功於現在努力從事銷售工作的每位業務，每一台業績，都是大家花時間去爭取的，也期許楊梅所能持續成長、持續茁壯。
先前服務資歷：HYUNDAI
推薦車款：SUPER ELANTRA、TUCSON
原因：這兩台車在世界都是主力車款，在世界都得到了很多國際大獎，外型兼具時尚，鋼性也是國產車首屈一指，在安全上已經創造獨樹一格的特色，所以我會推薦HYUNDA的這兩台車。
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